立春剛過的虎年正月初五，廣州金控集團黨委書記、董事長聶林坤同志帶隊走訪基層，慰問廣州金控基金管理有限公司（簡稱廣州金控基金）一線員工，并與干部職工代表召開“大學(xué)習(xí) 深調(diào)研 真落實”座談會。集團總經(jīng)理助理王達(dá)及有關(guān)部室領(lǐng)導(dǎo)陪同慰問和調(diào)研。

　　廣州金控基金負(fù)責(zé)人曾湋代表公司，匯報了2021年經(jīng)營業(yè)績完成情況、發(fā)展存在的問題及2022年工作計劃，并提出了一季度實現(xiàn)“1234”目標(biāo)的具體措施。集團發(fā)展規(guī)劃部、投資管理部、財務(wù)部和法律合規(guī)部分別提出了指導(dǎo)意見和工作建議。

　　會上，集團總經(jīng)理助理王達(dá)勉勵廣州金控基金干部職工，一是要珍惜機會，搶抓干事創(chuàng)業(yè)的大好機遇，充分利用好股東優(yōu)勢，把廣州金控基金打造成金控集團重要的子企業(yè)和增長極。二是突出主業(yè)，聚焦資源，做好基金群建設(shè)，充分發(fā)揮廣州金控基金群的資金優(yōu)勢、政策優(yōu)勢、機制優(yōu)勢與專業(yè)優(yōu)勢，打造明星經(jīng)理與項目矩陣。三是用艱苦奮斗精神，深入一線開拓項目，鏈接資源，創(chuàng)造價值，把控風(fēng)險，始終在“三找三服務(wù)”上走在前列。

　　聶林坤董事長對廣州金控基金2021年迎難而上取得轉(zhuǎn)型成功、治理進(jìn)步及業(yè)績提升表示肯定，對廣州金控基金“知重負(fù)重、干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)”的新風(fēng)尚表示贊賞。他指出，一年之計在于春。虎年已呼嘯而至，我們要牢記廣州金融國企使命，知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，聚焦服務(wù)廣州產(chǎn)業(yè)發(fā)展，聚力打造服務(wù)實體經(jīng)濟的基金群，深入落實廣州金控集團“1+2+2+2+6”工作舉措，以只爭朝夕、時不我待、篤行不怠的奮斗者姿態(tài)，一級帶著一級干，一級督著一級干，緊盯目標(biāo)，落實到人，以旬促月、以月促季、以季促年，扎實完成廣州金控基金一季度“1234”工作目標(biāo)，順利奪取“開門紅”，為2022年書寫新的奮斗目標(biāo)下好先手棋、打好主動仗、當(dāng)好排頭兵。

　　聶林坤董事長總結(jié)強調(diào)，發(fā)展是第一要務(wù)，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，人是決定性因素。他勉勵干部職工一是要堅持向管理要效益，深入優(yōu)化組織架構(gòu)，不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，能者上、庸者下，提高每個人的積極性和創(chuàng)造力，打造一支思想過硬、專業(yè)過硬、作風(fēng)過硬的干部隊伍。二是要堅持塑造品牌，加強宣傳力度，擴大朋友圈和影響力，實現(xiàn)服務(wù)實體經(jīng)濟多元化與多樣性。三是堅持“三個導(dǎo)向”，堅持問題導(dǎo)向，及時解決、就地解決、絕不拖延；堅持目標(biāo)導(dǎo)向，用心用情用力辦實事；堅持結(jié)果導(dǎo)向，所有激勵考核以結(jié)果論英雄。

　　最后，聶林坤董事長代表集團黨委向廣州金控基金全體員工送出新春祝福，祝大家身體健康、闔家幸福、萬事如意、虎年吉祥！